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과학기술정책연구원: 기관 소개 및 주요 정보
과학기술정책연구원(Science and Technology Policy Institute, STEPI)은 대한민국의 대표적인 국책연구기관으로, 과학기술 및 혁신 정책을 연구하고 분석하는 역할을 맡고 있습니다. 1987년 1월 5일 설립된 이 연구원은 국가의 과학기술 정책 수립과 경제·사회 발전에 중요한 기여를 하고 있습니다. 연구원은 과학기술정보통신부의 소관 하에 있으며, 세종특별자치시 시청대로에 본부를 두고 있습니다. 주요 업무는 과학기술정책과 국가혁신체제(National Innovation System) 구축, 진단 및 평가, 글로벌 과학기술혁신 전략 수립 등을 포함합니다. STEPI는 글로벌 과학기술 선도국가로서 대한민국의 위상을 높이고, 혁신 생태계를 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1분기 기준으로 과학기술정책연구원에는 총 162명의 임직원이 근무하고 있습니다. 이 중 상임임원은 기관장 1명과 비상임 감사 1명이 포함되어 있으며, 정규직(일반정규직) 직원은 141명, 정규직(무기계약직) 직원은 10명으로 구성되어 있습니다. 비정규직 직원은 18명이며, 이들은 연구 및 행정 지원 업무를 담당하고 있습니다. 여성 직원은 전체 임직원의 약 45%를 차지하며, 이는 연구원이 성평등을 중요시하고 다양한 배경의 인재를 포용하고 있음을 나타냅니다. 다양한 분야와 배경을 가진 인재들이 모여 연구와 정책 개발을 진행하고 있으며, 이러한 인력 구성은 연구원의 다양한 시각과 전문성을 강화하는 데 기여하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1분기 동안 과학기술정책연구원에서는 정규직(일반정규직) 및 정규직(무기계약직)에서 신규 채용이 이루어지지 않았습니다. 이는 연구원의 인력 운영 전략과 현재의 조직 구성에 따라 달라질 수 있습니다. 2023년에는 일반정규직에서 19명의 신규 채용이 있었으며, 이 중 청년 11명, 여성 4명, 장애인 0명이 포함되었습니다. 연구원은 필요한 전문 인력을 확보하고, 국가의 과학기술정책 개발을 지원하기 위해 다양한 배경과 전문성을 지닌 인재를 채용하고 있습니다. 특히, 연구원은 연구 분야와 관련된 전문성을 갖춘 인재를 우대하여 채용하고 있으며, 이를 통해 연구원의 역량을 강화하고 있습니다.
임원 연봉
과학기술정책연구원의 상임임원 연봉은 기본급, 고정수당, 성과상여금 등으로 구성됩니다. 2024년 예산 기준으로 상임기관장의 연봉은 약 147,473천 원이며, 기본급은 106,373천 원, 고정수당 13,600천 원, 성과상여금 27,500천 원으로 이루어져 있습니다. 성과상여금은 기관의 성과 평가에 따라 지급되며, 공공기관의 책임성과 투명성을 강조하는 보상체계의 일환입니다. 비상임 감사의 경우, 회의 참석 수당으로 연간 12,000천 원이 지급됩니다. 이러한 연봉 체계는 연구원의 성과와 연계되어 있으며, 공공기관으로서의 책임성을 강조합니다.
직원 평균 보수
2024년 예산 기준으로 과학기술정책연구원의 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 약 74,918천 원입니다. 이 보수에는 기본급 45,404천 원, 고정수당 6,426천 원, 성과상여금 23,088천 원 등이 포함됩니다. 성별에 따른 보수 차이는 있으며, 남성 직원의 평균 보수는 약 79,560천 원, 여성 직원의 평균 보수는 약 70,174천 원입니다. 정규직(무기계약직) 직원의 평균 보수는 약 59,614천 원으로, 기본급과 고정수당, 성과상여금으로 구성됩니다. 이러한 보수 체계는 과학기술정책연구원이 직원의 보수를 공정하게 책정하고 있음을 보여줍니다. 연구원은 공정한 보상 체계를 통해 직원들의 동기부여를 높이고, 직무 만족도를 향상시키고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
과학기술정책연구원의 신입사원 초임 연봉은 2024년 예산 기준으로 약 36,094천 원으로 설정되어 있습니다. 이 연봉은 기본급 22,046천 원, 고정수당 4,600천 원, 성과상여금 9,448천 원 등을 포함하고 있습니다. 신입사원의 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군 미필자, 무경력자를 기준으로 산정됩니다. 연구원은 신입사원이 조직에 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하고 있습니다. 이러한 지원은 신입사원이 연구원 내에서 전문성을 쌓고, 장기적으로 조직의 발전에 기여할 수 있도록 돕고 있습니다. 연구원은 신입사원들이 연구 환경에 빠르게 적응하고, 연구 및 정책 개발에 기여할 수 있도록 체계적인 지원을 제공합니다.
복리후생 및 근로환경
과학기술정책연구원은 직원들의 복리후생 향상을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 주요 복리후생으로는 선택적 복지제도, 건강검진비 지원, 경조비 및 유족위로금 등이 있습니다. 선택적 복지제도는 직원들이 자신의 필요에 따라 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 하여 생활의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 건강검진비 지원은 직원들이 정기적으로 건강을 관리할 수 있도록 도와주며, 경조비 및 유족위로금은 직원들의 경조사에 대한 지원을 통해 정서적 안정과 만족도를 높이는 역할을 합니다. 연구원은 이러한 복리후생 제도를 통해 직원들의 생활 안정과 직무 만족도를 높이고, 이를 통해 더 나은 연구 환경을 조성하고자 합니다.
조직의 비전과 목표
과학기술정책연구원의 비전은 "글로벌 선도국가의 세계적인 '과학기술 기반 국가혁신정책' 연구기관"입니다. 연구원은 과학기술기반 국가혁신정책을 선도하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 연구 개발 정책, 시스템 혁신 연구, 글로벌 사회 과학기술혁신 전략 연구 등을 추진하고 있습니다. 연구원은 연구 성과의 확산 및 고객 맞춤형 홍보 체계를 확립하여 국민이 체감할 수 있는 연구 성과를 제공하고자 합니다. 또한, 연구원은 환경보호, 사회공헌, 투명경영(ESG) 체제 기반의 지속 가능한 경영을 강화하고 있습니다. 이러한 목표는 연구원이 대한민국의 과학기술 발전과 경제 성장에 중요한 기여를 하고 있음을 반영합니다.
결론
과학기술정책연구원은 대한민국의 과학기술분야 정책 개발과 혁신 체제 수립에 중요한 역할을 하고 있는 국책연구기관입니다. 연구원은 다양한 배경의 인재들을 채용하고, 공정한 보상 체계를 운영하며, 직원들의 복리후생을 증진시키기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 과학기술정책연구원은 국가의 과학기술 발전과 경제 성장에 중요한 역할을 수행하고 있으며, 앞으로도 과학기술정책 연구와 혁신 체제 구축을 위해 지속적으로 기여할 것입니다. 연구원은 글로벌 과학기술 선도국가로서 대한민국의 위상을 높이고, 혁신 생태계를 강화하는 데 중요한 역할을 계속할 것입니다.
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과학기술정책연구원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉
과학기술정책연구원: 기관 소개 및 주요 정보
과학기술정책연구원(Science and Technology Policy Institute, STEPI)은 대한민국의 국책연구기관으로, 1987년 1월 5일 설립되었습니다. 이 기관의 설립 목적은 과학기술 및 관련 혁신 문제를 연구하고 분석함으로써 국가 정책 수립과 경제·사회 발전에 기여하는 것입니다. 연구원은 국무조정실 소관으로 운영되며, 세종특별자치시 시청대로에 위치하고 있습니다. 과학기술정책연구원은 과학기술정책과 국가혁신체제(National Innovation System) 수립, 진단 및 평가를 위한 연구를 수행하며, 글로벌 과학기술혁신 전략 수립 및 협력 방안을 연구하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1분기 기준, 과학기술정책연구원에는 총 162명의 임직원이 근무하고 있습니다. 이 중 상임임원은 기관장 1명, 비상임 감사 1명이 포함되어 있으며, 정규직(일반정규직) 직원은 141명, 정규직(무기계약직) 직원은 10명입니다. 여성 직원의 수는 73명으로, 전체 임직원의 약 45%를 차지하고 있습니다. 비정규직 직원은 18명이며, 주로 계약직으로 연구 및 행정 지원 업무를 담당하고 있습니다. 이러한 인력 구성은 과학기술정책연구원이 다양한 배경의 인재를 포용하며, 연구와 정책 개발에 기여하고 있음을 보여줍니다.
신규 채용 현황
2024년 1분기 동안 과학기술정책연구원에서는 정규직(일반정규직) 및 정규직(무기계약직)에서 신규 채용이 이루어지지 않았습니다. 이는 기관의 인력 운영 전략과 현재의 조직 구성에 따라 달라질 수 있습니다. 2023년에는 일반정규직에서 19명의 신규 채용이 있었으며, 이 중 청년 11명, 여성 4명, 장애인 0명이 포함되었습니다. 과학기술정책연구원은 필요한 전문 인력을 확보하고, 연구성과의 실용화와 정책 개발을 위해 다양한 배경의 인재들을 채용하고 있습니다.
임원 연봉
과학기술정책연구원의 상임임원 연봉은 기본급, 고정수당, 성과상여금 등으로 구성됩니다. 2024년 예산 기준으로 상임기관장의 연봉은 약 147,473천 원이며, 기본급은 106,373천 원, 고정수당 13,600천 원, 성과상여금 27,500천 원으로 이루어져 있습니다. 성과상여금은 기관의 성과 평가에 따라 지급되며, 공공기관의 책임성과 투명성을 강조하는 보상체계의 일환입니다. 비상임 감사의 경우, 회의 참석 수당으로 연간 12,000천 원이 지급됩니다. 이러한 연봉 체계는 기관의 성과와 연계되어 있으며, 공공기관으로서의 책임성을 강조합니다.
직원 평균 보수
2024년 예산 기준으로 과학기술정책연구원의 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 약 74,918천 원입니다. 이 보수에는 기본급 45,404천 원, 고정수당 6,426천 원, 성과상여금 23,088천 원 등이 포함됩니다. 성별에 따른 보수 차이는 있으며, 남성 직원의 평균 보수는 약 79,560천 원, 여성 직원의 평균 보수는 약 70,174천 원입니다. 정규직(무기계약직) 직원의 평균 보수는 약 59,614천 원으로, 기본급과 고정수당, 성과상여금으로 구성됩니다. 이러한 보수 체계는 과학기술정책연구원이 직원의 보수를 공정하게 책정하고 있음을 보여줍니다.
신입사원 초임 연봉
과학기술정책연구원의 신입사원 초임 연봉은 2024년 예산 기준으로 약 36,094천 원으로 설정되어 있습니다. 이 연봉은 기본급 22,046천 원, 고정수당 4,600천 원, 성과상여금 9,448천 원 등을 포함하고 있습니다. 신입사원의 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군 미필자, 무경력자를 기준으로 산정됩니다. 이는 신입사원이 조직에 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 지원하며, 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 신입사원의 역량 개발을 돕습니다. 과학기술정책연구원은 신입사원이 조직의 발전과 성과 실현에 기여할 수 있도록 다양한 지원을 제공하고 있습니다.
복리후생 및 근로환경
과학기술정책연구원은 직원들의 복리후생 향상을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 주요 복리후생으로는 선택적 복지제도, 건강검진비 지원, 경조비 및 유족위로금 등이 있습니다. 선택적 복지제도는 직원들이 자신의 필요에 따라 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 하여 생활의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 건강검진비 지원은 직원들이 정기적으로 건강을 관리할 수 있도록 도와주며, 경조비 및 유족위로금은 직원들의 경조사에 대한 지원을 통해 정서적 안정과 만족도를 높이는 역할을 합니다. 이러한 복리후생 제도는 과학기술정책연구원이 직원들의 생활 안정과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있음을 보여줍니다.
조직의 비전과 목표
과학기술정책연구원의 비전은 "글로벌 선도국가의 세계적인 '과학기술 기반 국가혁신정책' 연구기관"입니다. 연구원은 과학기술기반 국가혁신정책을 선도하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 연구 개발 정책, 시스템 혁신 연구, 글로벌 사회 과학기술혁신 전략 연구 등을 추진하고 있습니다. 또한, 연구 성과의 확산 및 고객 맞춤형 홍보 체계를 확립하여 국민이 체감할 수 있는 연구 성과를 제공하고자 합니다. 과학기술정책연구원은 환경보호, 사회공헌, 투명경영(ESG) 체제 기반의 지속 가능한 경영을 강화하고 있습니다.
결론
과학기술정책연구원은 대한민국의 과학기술분야 정책 개발과 혁신 체제 수립에 중요한 역할을 하고 있는 국책연구기관입니다. 연구원은 다양한 배경의 인재들을 채용하고, 공정한 보상 체계를 운영하며, 직원들의 복리후생을 증진시키기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 과학기술정책연구원은 국가의 과학기술 발전과 경제 성장에 중요한 역할을 수행하고 있으며, 앞으로도 과학기술정책 연구와 혁신 체제 구축을 위해 지속적으로 기여할 것입니다.
과학기술정책연구원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
과학기술정책연구원: FAQ
1. 과학기술정책연구원은 어떤 기관인가요?
과학기술정책연구원(Science and Technology Policy Institute, STEPI)은 대한민국의 대표적인 국책연구기관으로, 과학기술 및 혁신 정책을 연구하고 분석함으로써 국가의 정책 수립과 경제·사회 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다. 1987년 1월 5일에 설립된 이 연구원은 국무조정실의 관할 하에 있으며, 세종특별자치시에 위치하고 있습니다. 주요 연구 분야는 과학기술정책, 국가혁신체제(National Innovation System), 글로벌 과학기술혁신 전략 등으로, 이를 통해 대한민국이 글로벌 과학기술 선도국가로 자리매김할 수 있도록 돕습니다.
2. 과학기술정책연구원의 임직원 수는 어떻게 되나요?
2024년 1분기 기준으로 과학기술정책연구원에는 총 162명의 임직원이 근무하고 있습니다. 이 중 상임임원은 기관장 1명과 비상임 감사 1명이 포함되어 있으며, 정규직(일반정규직) 직원은 141명, 정규직(무기계약직) 직원은 10명으로 구성되어 있습니다. 비정규직 직원은 18명이며, 이들은 연구 및 행정 지원 업무를 담당하고 있습니다. 여성 직원은 전체 임직원의 약 45%를 차지하며, 이는 연구원이 성평등을 중요시하고 다양한 배경의 인재를 포용하고 있음을 나타냅니다. 연구원은 이러한 인력 구성을 통해 다양한 시각과 전문성을 바탕으로 연구와 정책 개발을 수행하고 있습니다.
3. 과학기술정책연구원의 최근 신규 채용 현황은 어떤가요?
2024년 1분기 동안 과학기술정책연구원에서는 정규직(일반정규직) 및 정규직(무기계약직)에서 신규 채용이 이루어지지 않았습니다. 이는 연구원의 인력 운영 전략과 조직의 필요에 따라 달라질 수 있습니다. 2023년에는 일반정규직에서 19명의 신규 채용이 이루어졌으며, 이 중 청년 11명, 여성 4명, 장애인 0명이 포함되었습니다. 연구원은 필요한 전문 인력을 확보하고, 국가의 과학기술정책 개발을 지원하기 위해 다양한 배경과 전문성을 지닌 인재를 채용하고 있습니다. 특히, 연구원은 연구 분야와 관련된 전문성을 갖춘 인재를 우대하여 채용하고 있으며, 이를 통해 연구원의 역량을 강화하고 있습니다.
4. 과학기술정책연구원의 임원 연봉은 어떻게 구성되나요?
과학기술정책연구원의 상임임원 연봉은 기본급, 고정수당, 성과상여금 등으로 구성됩니다. 2024년 예산 기준으로 상임기관장의 연봉은 약 147,473천 원이며, 기본급은 106,373천 원, 고정수당 13,600천 원, 성과상여금 27,500천 원으로 이루어져 있습니다. 성과상여금은 기관의 성과 평가에 따라 지급되며, 공공기관의 책임성과 투명성을 강조하는 보상체계의 일환입니다. 비상임 감사의 경우, 회의 참석 수당으로 연간 12,000천 원이 지급됩니다. 이러한 연봉 체계는 연구원의 성과와 연계되어 있으며, 공공기관으로서의 책임성을 강조합니다.
5. 과학기술정책연구원의 직원 평균 보수는 얼마나 되나요?
2024년 예산 기준으로 과학기술정책연구원의 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 약 74,918천 원입니다. 이 보수에는 기본급 45,404천 원, 고정수당 6,426천 원, 성과상여금 23,088천 원 등이 포함됩니다. 성별에 따른 보수 차이는 있으며, 남성 직원의 평균 보수는 약 79,560천 원, 여성 직원의 평균 보수는 약 70,174천 원입니다. 정규직(무기계약직) 직원의 평균 보수는 약 59,614천 원으로, 기본급과 고정수당, 성과상여금으로 구성됩니다. 이러한 보수 체계는 과학기술정책연구원이 직원의 보수를 공정하게 책정하고 있음을 보여줍니다.
6. 과학기술정책연구원의 신입사원 초임 연봉은 얼마인가요?
과학기술정책연구원의 신입사원 초임 연봉은 2024년 예산 기준으로 약 36,094천 원으로 설정되어 있습니다. 이 연봉은 기본급 22,046천 원, 고정수당 4,600천 원, 성과상여금 9,448천 원 등을 포함하고 있습니다. 신입사원의 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군 미필자, 무경력자를 기준으로 산정됩니다. 연구원은 신입사원이 조직에 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하고 있습니다. 이를 통해 신입사원은 연구원 내에서 전문성을 쌓고, 장기적으로 조직의 발전에 기여할 수 있도록 지원받고 있습니다.
7. 과학기술정책연구원의 복리후생 제도는 어떤 것들이 있나요?
과학기술정책연구원은 직원들의 복리후생 향상을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 주요 복리후생으로는 선택적 복지제도, 건강검진비 지원, 경조비 및 유족위로금 등이 있습니다. 선택적 복지제도는 직원들이 자신의 필요에 따라 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 하여 생활의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 건강검진비 지원은 직원들이 정기적으로 건강을 관리할 수 있도록 도와주며, 경조비 및 유족위로금은 직원들의 경조사에 대한 지원을 통해 정서적 안정과 만족도를 높이는 역할을 합니다. 이러한 복리후생 제도는 연구원이 직원들의 생활 안정과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있음을 보여줍니다.
8. 과학기술정책연구원의 주요 연구 분야는 무엇인가요?
과학기술정책연구원은 과학기술정책과 관련된 다양한 연구를 수행합니다. 주요 연구 분야로는 과학기술정책, 국가혁신체제(National Innovation System) 수립, 진단 및 평가, 글로벌 과학기술혁신 전략, 과학기술 인력 개발, 과학기술혁신 거버넌스 등이 있습니다. 연구원은 국가 과학기술정책의 효과성을 평가하고, 이를 바탕으로 정책 개선안을 제안하는 역할을 수행합니다. 또한, 연구원은 글로벌 과학기술혁신 동향을 분석하고, 국제 협력 전략을 수립하는 데 기여하고 있습니다. 이러한 연구 활동은 국가의 과학기술 발전과 경제 성장에 중요한 기여를 하고 있습니다.
9. 과학기술정책연구원의 조직 구조는 어떻게 구성되어 있나요?
과학기술정책연구원은 상임이사와 비상임 이사를 포함한 이사회, 그리고 다양한 연구 및 지원 부서로 구성되어 있습니다. 이사회는 연구원의 주요 정책과 전략을 결정하며, 상임이사는 연구원의 일상 운영을 총괄합니다. 주요 연구 부서로는 과학기술정책연구실, 혁신시스템연구실, 글로벌혁신연구실 등이 있으며, 각 부서는 특정 연구 분야에 대한 전문성을 갖추고 있습니다. 연구 지원 부서로는 경영지원실, 연구기획조정실, 국제협력실 등이 있어 연구 활동을 지원하고 있습니다. 이러한 조직 구조는 연구원이 효율적이고 체계적으로 운영될 수 있도록 지원하며, 과학기술정책 연구와 혁신 체제 구축을 위한 핵심 역할을 수행합니다.
10. 과학기술정책연구원의 비전과 목표는 무엇인가요?
과학기술정책연구원의 비전은 "글로벌 선도국가의 세계적인 '과학기술 기반 국가혁신정책' 연구기관"입니다. 연구원은 과학기술기반 국가혁신정책을 선도하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 연구 개발 정책, 시스템 혁신 연구, 글로벌 사회 과학기술혁신 전략 연구 등을 추진하고 있습니다. 또한, 연구 성과의 확산 및 고객 맞춤형 홍보 체계를 확립하여 국민이 체감할 수 있는 연구 성과를 제공하고자 합니다. 과학기술정책연구원은 환경보호, 사회공헌, 투명경영(ESG) 체제 기반의 지속 가능한 경영을 강화하고 있습니다.
결론
과학기술정책연구원은 대한민국의 과학기술분야 정책 개발과 혁신 체제 수립에 중요한 역할을 하고 있는 국책연구기관입니다. 연구원은 다양한 배경의 인재들을 채용하고, 공정한 보상 체계를 운영하며, 직원들의 복리후생을 증진시키기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 과학기술정책연구원은 국가의 과학기술 발전과 경제 성장에 중요한 역할을 수행하고 있으며, 앞으로도 과학기술정책 연구와 혁신 체제 구축을 위해 지속적으로 기여할 것입니다.
오늘 정리하여 알려드린 과학기술정책연구원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 과학기술정책연구원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 과학기술정책연구원 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 과학기술정책연구원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.