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경북대학교치과병원 소개 및 주요 정보
경북대학교치과병원은 2016년 6월 1일에 설립된 국립대학병원으로, 대구광역시 중구 달구벌대로에 위치하고 있습니다. 이 병원은 경북대학교 의과대학의 산하 기관으로, 치의학 교육과 연구, 그리고 진료를 통해 국민의 구강 건강을 증진하고 치의학 발전에 기여하는 것을 주요 목적으로 하고 있습니다. 경북대학교치과병원은 최신 치의학 기술과 시설을 갖추고 있으며, 이를 통해 지역 사회뿐만 아니라 전국적인 수준의 치과 진료 서비스를 제공하고 있습니다. 또한, 이 병원은 치의학 분야의 다양한 임상 연구와 학술 활동을 통해 국내외에서 인정받는 의료기관으로 자리매김하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1분기 기준, 경북대학교치과병원에는 총 220명의 임직원이 근무하고 있습니다. 이 중 상임임원은 기관장 1명과 감사 1명으로 구성되어 있습니다. 정규직(일반정규직) 직원은 207명으로, 치과 의사, 치과 위생사, 간호사, 연구원, 그리고 행정직원 등으로 구성되어 있습니다. 무기계약직 직원은 11명으로, 이들은 병원의 다양한 부서에서 지원 역할을 담당하고 있습니다. 병원은 전문적인 치과 의료서비스를 제공하기 위해 다양한 분야의 전문 인력을 채용하고 있으며, 여성 직원의 비율은 약 45%를 차지하고 있습니다. 이러한 인력 구성은 병원이 제공하는 치과 진료 서비스의 품질을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
신규 채용 현황
경북대학교치과병원은 매년 다양한 배경과 능력을 가진 인재를 채용하여 병원의 역량을 강화하고 있습니다. 2024년 1분기 동안 병원은 총 33명의 정규직(일반정규직) 직원을 신규 채용했습니다. 이 중 청년 채용은 30명, 여성 채용은 17명, 비수도권 지역인재 채용은 32명으로 나타났습니다. 병원은 지역사회와의 연계를 강화하고, 지역 인재를 우선적으로 채용하여 지역 경제 활성화에 기여하고자 합니다. 청년 인재 채용을 통해 병원은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근 방식을 조직에 도입하고 있으며, 고졸 인력 채용도 이루어져 다양한 학력 배경의 인재들을 포용하고 있습니다. 이번 분기에는 무기계약직 직원의 신규 채용은 이루어지지 않았습니다.
임원 연봉
경북대학교치과병원의 상임임원 연봉은 기본급, 고정수당, 실적수당 등으로 구성됩니다. 2024년 예산 기준으로, 상임기관장의 연봉은 약 134,000천 원이며, 이 금액은 기본급과 고정수당, 실적수당으로 나누어집니다. 상임감사의 연봉은 약 114,108천 원으로, 기본급 109,718천 원, 실적수당 3,690천 원으로 구성되어 있습니다. 고정수당은 상임기관장에게만 지급되며, 감사에게는 지급되지 않습니다. 이러한 보수 체계는 병원의 경영성과와 직결되며, 투명한 운영을 유지하기 위해 마련되었습니다. 경북대학교치과병원은 임원 보수의 투명성을 강조하며, 공공기관으로서의 책임성을 높이기 위한 다양한 조치를 취하고 있습니다.
직원 평균 보수
경북대학교치과병원의 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 2024년 예산 기준으로 약 64,012천 원입니다. 이 보수에는 기본급 27,861천 원, 고정수당 28,124천 원, 실적수당 7,227천 원, 급여성 복리후생비 800천 원이 포함됩니다. 성과상여금은 포함되지 않습니다. 남성 직원의 평균 보수는 약 66,332천 원, 여성 직원의 평균 보수는 약 62,328천 원으로, 성별 간 보수 격차가 존재합니다. 이는 병원이 직원들의 직무와 역할에 따라 보수를 차등 지급하고 있음을 반영합니다. 무기계약직 직원의 평균 보수는 약 35,935천 원으로 나타났으며, 비정규직 직원의 경우 평균 보수가 10,787천 원으로 상대적으로 낮게 나타나 있습니다. 이는 비정규직 직원들이 주로 계약직으로 근무하며, 고정된 연봉 구조를 가지고 있음을 시사합니다.
신입사원 초임 연봉
경북대학교치과병원의 신입사원 초임 연봉은 2024년 예산 기준으로 약 42,780천 원으로 설정되어 있습니다. 이 연봉은 기본급 22,524천 원, 고정수당 17,354천 원, 실적수당 2,102천 원, 급여성 복리후생비 800천 원으로 구성됩니다. 성과상여금은 지급되지 않으며, 이는 공공의료기관으로서의 책임과 투명성을 유지하기 위한 조치입니다. 신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군 미필자, 무경력자를 기준으로 책정되며, 병원은 신입사원들이 빠르게 조직에 적응하고 성장할 수 있도록 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하고 있습니다. 이러한 지원은 신입사원들이 병원 내에서 전문성을 키우고, 장기적으로 병원의 발전에 기여할 수 있도록 돕는 중요한 요소입니다.
복리후생 및 근로환경
경북대학교치과병원은 직원들의 복리후생 향상을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 주요 복리후생으로는 의료비 지원, 건강검진비 지원, 선택적 복지제도, 경조비 및 유족위로금 등이 있습니다. 의료비 지원은 직원과 그 가족에게 제공되며, 정기적인 건강검진비 지원을 통해 직원들의 건강 관리를 돕습니다. 선택적 복지제도는 직원들이 자신의 필요에 따라 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 하여 생활의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 경조비 및 유족위로금은 직원들의 경조사에 대한 지원을 통해 정서적 안정과 만족도를 높이는 역할을 합니다. 이러한 복리후생 제도는 병원이 직원들의 생활 안정과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있음을 보여줍니다.
조직의 비전과 목표
경북대학교치과병원은 첨단 치의학 연구와 고품질의 진료 서비스를 통해 국민 구강보건 증진에 기여하고자 합니다. 병원은 최신 치과 의료 기술 도입과 연구 인프라 확충을 목표로 하여 지속 가능한 발전을 도모하고 있습니다. 또한, 병원은 지역사회와의 연계를 강화하고, 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 사회 공헌 활동을 전개할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 병원은 국내 최고의 치과병원으로서의 위치를 확고히 하고, 글로벌 수준의 치과 의료 서비스를 제공하는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 병원의 모든 구성원들은 이러한 비전을 실현하기 위해 협력하고 있으며, 이를 통해 병원은 앞으로도 국민의 구강 건강과 치의학 분야의 발전에 중요한 역할을 할 것입니다.
결론
경북대학교치과병원은 설립 이후 치의학 교육과 연구, 진료 서비스에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 병원은 다양한 인재를 채용하고, 공정한 보상 체계와 복리후생 제도를 운영하며, 성별 간 보수 격차 해소를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 병원은 첨단 치과 의료 기술 도입과 연구 활동을 통해 치과 진료 서비스의 질을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 앞으로도 경북대학교치과병원은 국민의 구강 건강을 증진하고, 치의학 분야의 발전에 기여할 것입니다. 이러한 노력이 결실을 맺어 환자들에게 더 나은 치과 의료 서비스를 제공하고, 치과 의료 산업의 발전을 선도하는 기관으로 자리매김할 것입니다.
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경북대학교치과병원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉
경북대학교치과병원 소개
경북대학교치과병원은 2016년 6월 1일에 설립된 대한민국의 국립대학치과병원입니다. 대구광역시 중구 달구벌대로에 위치한 이 병원은 치의학 및 관련 학문의 교육, 연구, 그리고 진료를 통해 치의학 발전에 기여하는 것을 목적으로 합니다. 교육부가 주무기관으로 지정되어 있으며, 국립대학치과병원설치법에 따라 설립되었습니다. 경북대학교치과병원은 설립 이후 지속적인 성장을 통해 치과의료서비스의 질을 높이고, 국민의 구강보건 향상에 기여하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1분기 기준, 경북대학교치과병원에는 총 220명의 임직원이 근무하고 있습니다. 이 중 상임임원은 기관장 1명과 감사 1명으로 구성되어 있습니다. 정규직(일반정규직) 직원은 207명으로, 다양한 직급의 치과 전문 인력과 행정 인력이 포함되어 있습니다. 무기계약직 직원은 11명으로, 이들은 병원의 여러 부서에서 전문적인 지원 역할을 담당하고 있습니다. 병원은 다양한 인재들을 통해 고품질의 치과 의료서비스를 제공하고 있으며, 여성 직원의 비율은 약 45%로 나타났습니다. 이러한 인력 구성은 병원이 제공하는 다양한 치과 진료 서비스의 품질을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
신규 채용 현황
경북대학교치과병원은 매년 다양한 배경의 인재를 채용하여 병원의 역량을 강화하고 있습니다. 2024년 1분기 동안 병원은 총 33명의 정규직(일반정규직) 직원을 신규 채용했습니다. 이 중 청년 채용은 30명, 여성 채용은 17명, 비수도권 지역인재 채용은 32명이었습니다. 특히, 병원은 지역사회와의 연계를 강화하기 위해 비수도권 지역 출신의 인재들을 적극적으로 채용하고 있습니다. 병원은 청년 인재 채용을 통해 조직의 활력과 혁신성을 증대시키고 있으며, 고졸 인력 채용을 통해 다양한 학력 배경의 인재들을 포용하고 있습니다. 무기계약직 신규 채용은 이번 분기에는 이루어지지 않았습니다.
임원 연봉
경북대학교치과병원의 상임임원 연봉은 기본급, 고정수당, 실적수당 등으로 구성됩니다. 2024년 예산 기준으로, 상임기관장의 연봉은 약 134,000천 원이며, 고정수당 65,080천 원과 실적수당 68,620천 원으로 구성되어 있습니다. 상임감사의 연봉은 약 114,108천 원으로, 기본급 109,718천 원, 고정수당 0천 원, 실적수당 3,690천 원으로 이루어져 있습니다. 이러한 보수 체계는 병원의 경영성과와 직결되며, 투명한 운영을 유지하기 위해 마련되었습니다. 경북대학교치과병원은 임원 보수의 투명성을 강조하며, 공공기관으로서의 책임성을 높이기 위한 다양한 조치를 취하고 있습니다.
직원 평균 보수
경북대학교치과병원의 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 2024년 예산 기준으로 약 64,012천 원입니다. 이 보수에는 기본급 27,861천 원, 고정수당 28,124천 원, 실적수당 7,227천 원, 급여성 복리후생비 800천 원이 포함됩니다. 성과상여금은 포함되지 않습니다. 남성 직원의 평균 보수는 약 66,332천 원, 여성 직원의 평균 보수는 약 62,328천 원으로, 성별 간 보수 격차가 존재합니다. 이는 병원이 직원들의 직무와 역할에 따라 보수를 차등 지급하고 있음을 반영합니다. 무기계약직 직원의 평균 보수는 약 35,935천 원으로 나타났으며, 비정규직 직원의 경우 평균 보수가 10,787천 원으로 상대적으로 낮게 나타나 있습니다.
신입사원 초임 연봉
경북대학교치과병원의 신입사원 초임 연봉은 2024년 예산 기준으로 약 42,780천 원으로 설정되어 있습니다. 이 연봉은 기본급 22,524천 원, 고정수당 17,354천 원, 실적수당 2,102천 원, 급여성 복리후생비 800천 원으로 구성됩니다. 성과상여금은 지급되지 않으며, 이는 공공의료기관으로서의 책임과 투명성을 유지하기 위한 조치입니다. 신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군 미필자, 무경력자를 기준으로 책정되며, 병원은 신입사원들이 빠르게 조직에 적응하고 성장할 수 있도록 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하고 있습니다.
복리후생 및 근로환경
경북대학교치과병원은 직원들의 복리후생 향상을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 주요 복리후생으로는 의료비 지원, 건강검진비 지원, 선택적 복지제도, 경조비 및 유족위로금 등이 있습니다. 의료비 지원은 직원과 그 가족에게 제공되며, 정기적인 건강검진비 지원을 통해 직원들의 건강 관리를 돕습니다. 선택적 복지제도는 직원들이 자신의 필요에 따라 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 하여 생활의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 경조비 및 유족위로금은 직원들의 경조사에 대한 지원을 통해 정서적 안정과 만족도를 높이는 역할을 합니다. 이러한 복리후생 제도는 병원이 직원들의 생활 안정과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있음을 보여줍니다.
조직의 비전과 목표
경북대학교치과병원은 첨단 치의학 연구와 고품질의 진료 서비스를 통해 국민 구강보건 증진에 기여하고자 합니다. 병원은 최신 치과 의료 기술 도입과 연구 인프라 확충을 목표로 하여 지속 가능한 발전을 도모하고 있습니다. 또한, 병원은 지역사회와의 연계를 강화하고, 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 사회 공헌 활동을 전개할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 병원은 국내 최고의 치과병원으로서의 위치를 확고히 하고, 글로벌 수준의 치과 의료 서비스를 제공하는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 병원의 모든 구성원들은 이러한 비전을 실현하기 위해 협력하고 있으며, 이를 통해 병원은 앞으로도 국민의 구강 건강과 치의학 분야의 발전에 중요한 역할을 할 것입니다.
결론
경북대학교치과병원은 설립 이후 치의학 교육과 연구, 진료 서비스에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 병원은 다양한 인재를 채용하고, 공정한 보상 체계와 복리후생 제도를 운영하며, 성별 간 보수 격차 해소를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 병원은 첨단 치과 의료 기술 도입과 연구 활동을 통해 치과 진료 서비스의 질을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 앞으로도 경북대학교치과병원은 국민의 구강 건강을 증진하고, 치의학 분야의 발전에 기여할 것입니다. 이러한 노력이 결실을 맺어 환자들에게 더 나은 치과 의료 서비스를 제공하고, 치과 의료 산업의 발전을 선도하는 기관으로 자리매김할 것입니다.
경북대학교치과병원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
경북대학교치과병원 관련 FAQ
1. 경북대학교치과병원은 어떤 기관인가요?
경북대학교치과병원은 2016년 6월 1일에 설립된 대한민국의 국립대학치과병원으로, 대구광역시 중구 달구벌대로에 위치하고 있습니다. 이 병원은 국립대학치과병원설치법에 따라 설립되었으며, 교육부가 주무기관입니다. 주요 목적은 치의학 교육과 연구, 그리고 고품질의 치과 진료를 제공하여 국민 구강보건 향상에 기여하는 것입니다. 병원은 첨단 치의학 기술과 연구를 통해 치과 분야의 발전을 도모하고 있으며, 환자들에게 포괄적이고 전문적인 치과 의료서비스를 제공합니다. 병원은 또한 경북대학교 의과대학과 협력하여 치의학 교육과 전공의 수련을 제공하며, 국내외 학술 연구를 통해 치의학 지식을 확장하고 있습니다.
2. 경북대학교치과병원의 임직원 수는 얼마나 되나요?
2024년 1분기 기준, 경북대학교치과병원에는 총 220명의 임직원이 근무하고 있습니다. 이 중 상임임원은 기관장과 감사 2명으로 구성되어 있습니다. 정규직(일반정규직) 직원은 207명이며, 다양한 직급의 치과 전문 인력과 행정 인력이 포함되어 있습니다. 무기계약직 직원은 11명으로, 이들은 병원의 여러 부서에서 전문적인 지원 역할을 담당하고 있습니다. 병원은 다양한 인재들을 통해 고품질의 치과 의료서비스를 제공하고 있으며, 여성 직원의 비율은 약 45%로 나타났습니다. 이러한 인력 구성은 병원이 제공하는 다양한 치과 진료 서비스의 품질을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
3. 경북대학교치과병원의 최근 신규 채용 현황은 어떤가요?
경북대학교치과병원은 매년 다양한 배경의 인재를 채용하여 병원의 역량을 강화하고 있습니다. 2024년 1분기 동안 병원은 총 33명의 정규직(일반정규직) 직원을 신규 채용했습니다. 이 중 청년 채용은 30명, 여성 채용은 17명, 비수도권 지역인재 채용은 32명이었습니다. 병원은 지역사회와의 연계를 강화하기 위해 비수도권 지역 출신의 인재들을 적극적으로 채용하고 있으며, 청년 인재 채용을 통해 조직의 활력과 혁신성을 증대시키고 있습니다. 또한, 고졸 인력 채용도 이루어져 다양한 학력 배경의 인재들을 포용하고 있습니다. 무기계약직 신규 채용은 이번 분기에는 이루어지지 않았습니다.
4. 경북대학교치과병원의 임원 연봉은 어떻게 구성되나요?
경북대학교치과병원의 상임임원 연봉은 기본급, 고정수당, 실적수당 등으로 구성됩니다. 2024년 예산 기준으로, 상임기관장의 연봉은 약 134,000천 원이며, 고정수당 65,080천 원과 실적수당 68,620천 원으로 구성되어 있습니다. 상임감사의 연봉은 약 114,108천 원으로, 기본급 109,718천 원, 고정수당 0천 원, 실적수당 3,690천 원으로 이루어져 있습니다. 이러한 보수 체계는 병원의 경영성과와 직결되며, 투명한 운영을 유지하기 위해 마련되었습니다. 경북대학교치과병원은 임원 보수의 투명성을 강조하며, 공공기관으로서의 책임성을 높이기 위한 다양한 조치를 취하고 있습니다.
5. 경북대학교치과병원의 직원 평균 보수는 어느 정도인가요?
경북대학교치과병원의 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 2024년 예산 기준으로 약 64,012천 원입니다. 이 보수에는 기본급 27,861천 원, 고정수당 28,124천 원, 실적수당 7,227천 원, 급여성 복리후생비 800천 원이 포함됩니다. 성과상여금은 포함되지 않습니다. 남성 직원의 평균 보수는 약 66,332천 원, 여성 직원의 평균 보수는 약 62,328천 원으로, 성별 간 보수 격차가 존재합니다. 이는 병원이 직원들의 직무와 역할에 따라 보수를 차등 지급하고 있음을 반영합니다. 무기계약직 직원의 평균 보수는 약 35,935천 원으로 나타났으며, 비정규직 직원의 경우 평균 보수가 10,787천 원으로 상대적으로 낮게 나타나 있습니다.
6. 경북대학교치과병원의 신입사원 초임 연봉은 어떻게 책정되나요?
경북대학교치과병원의 신입사원 초임 연봉은 2024년 예산 기준으로 약 42,780천 원으로 설정되어 있습니다. 이 연봉은 기본급 22,524천 원, 고정수당 17,354천 원, 실적수당 2,102천 원, 급여성 복리후생비 800천 원으로 구성됩니다. 성과상여금은 지급되지 않으며, 이는 공공의료기관으로서의 책임과 투명성을 유지하기 위한 조치입니다. 신입사원 초임은 대졸, 사무직, 군 미필자, 무경력자를 기준으로 책정되며, 병원은 신입사원들이 빠르게 조직에 적응하고 성장할 수 있도록 체계적인 교육 프로그램과 멘토링 시스템을 제공하고 있습니다.
7. 경북대학교치과병원의 복리후생 제도에는 어떤 것들이 있나요?
경북대학교치과병원은 직원들의 복리후생 향상을 위해 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 주요 복리후생으로는 의료비 지원, 건강검진비 지원, 선택적 복지제도, 경조비 및 유족위로금 등이 있습니다. 의료비 지원은 직원과 그 가족에게 제공되며, 정기적인 건강검진비 지원을 통해 직원들의 건강 관리를 돕습니다. 선택적 복지제도는 직원들이 자신의 필요에 따라 다양한 복지 혜택을 선택할 수 있도록 하여 생활의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 또한, 경조비 및 유족위로금은 직원들의 경조사에 대한 지원을 통해 정서적 안정과 만족도를 높이는 역할을 합니다. 이러한 복리후생 제도는 병원이 직원들의 생활 안정과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있음을 보여줍니다.
8. 경북대학교치과병원의 성별 간 보수 격차 해소를 위한 노력은?
경북대학교치과병원은 성별 간 보수 격차 해소를 위해 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 병원은 동일 직급 및 직무에서 성별에 관계없이 동일한 보수를 제공하기 위해 공정한 보상 체계를 운영하고 있습니다. 또한, 여성 직원의 리더십 역할 확대와 승진 기회를 제공하여 조직 내 성별 균형을 도모하고 있습니다. 정기적인 보수 평가와 성과 분석을 통해 불평등 요소를 발견하고 개선하는 등의 노력을 지속적으로 하고 있으며, 이러한 노력은 조직의 포용성과 다양성을 증진시키고 있습니다. 이러한 정책들은 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 업무 만족도와 생산성을 향상시키는 데 기여합니다.
9. 경북대학교치과병원의 주요 연구 및 교육 활동은 무엇인가요?
경북대학교치과병원은 첨단 치의학 연구와 교육에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 병원은 경북대학교 치과대학과 협력하여 전공의 수련, 임상 연구, 치의학 교육을 제공합니다. 이를 통해 미래의 치과 의료 전문가를 양성하고, 첨단 치의학 연구를 수행하여 학문적 발전에 기여하고 있습니다. 병원은 또한 다양한 치의학 연구 프로젝트를 진행하며, 이들 연구 결과를 통해 진료의 질을 향상시키고 있습니다. 이러한 연구 및 교육 활동은 병원의 학문적 명성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 국내외에서 병원의 위상을 강화하고 있습니다.
10. 경북대학교치과병원의 미래 비전과 목표는 무엇인가요?
경북대학교치과병원은 앞으로도 첨단 치의학 연구와 고품질의 진료 서비스를 통해 국민 구강보건 증진에 기여할 계획입니다. 병원은 최신 치과 의료 기술 도입과 연구 인프라 확충을 목표로 하여 지속 가능한 발전을 도모하고 있습니다. 또한, 병원은 지역사회와의 연계를 강화하고, 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 사회 공헌 활동을 전개할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 병원은 국내 최고의 치과병원으로서의 위치를 확고히 하고, 글로벌 수준의 치과 의료 서비스를 제공하는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 병원의 모든 구성원들은 이러한 비전을 실현하기 위해 협력하고 있으며, 이를 통해 병원은 앞으로도 국민의 구강 건강과 치의학 분야의 발전에 중요한 역할을 할 것입니다.
결론
경북대학교치과병원은 설립 이후 치의학 교육과 연구, 진료 서비스에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 병원은 다양한 인재를 채용하고, 공정한 보상 체계와 복리후생 제도를 운영하며, 성별 간 보수 격차 해소를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 또한, 병원은 첨단 치과 의료 기술 도입과 연구 활동을 통해 치과 진료 서비스의 질을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 앞으로도 경북대학교치과병원은 국민의 구강 건강을 증진하고, 치의학 분야의 발전에 기여할 것입니다. 이러한 노력이 결실을 맺어 환자들에게 더 나은 치과 의료 서비스를 제공하고, 치과 의료 산업의 발전을 선도하는 기관으로 자리매김할 것입니다.
오늘 정리하여 알려드린 경북대학교치과병원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 경북대학교치과병원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 경북대학교치과병원 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 경북대학교치과병원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.