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(주)공영홈쇼핑 소개 및 관련 정보
소개
(주)공영홈쇼핑은 2015년 3월 5일에 설립된 공기업으로, 국내 중소·벤처기업 혁신제품 및 농축수산품의 판로 확대를 목적으로 설립되었습니다. 상법 제4장 주식회사 제1절 설립에 근거하여 설립된 이 기업은 중소벤처기업부의 주무기관 하에 운영되고 있습니다. 공영홈쇼핑은 서울특별시 마포구 상암산로 34 (상암동)에 위치하고 있으며, 주요 사업으로는 홈쇼핑 방송을 통해 다양한 상품을 판매하는 것을 포함합니다. 공영홈쇼핑은 중소기업 제품의 판로 개척을 돕고 소비자에게 우수한 품질의 제품을 제공함으로써 국가 경제 성장에 기여하고 있습니다. 이를 통해 공영홈쇼핑은 단순한 판매 채널 이상의 역할을 수행하고 있으며, 중소기업과 농어민의 든든한 파트너로 자리 잡고 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 (주)공영홈쇼핑의 총 임직원 수는 382명입니다. 이 중 상임임원은 4명, 비상임이사는 3명으로 구성되어 있습니다. 정규직 직원은 총 372명이며, 무기계약직은 6명입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 36.4%인 139명으로, 성별 구성은 남성 243명, 여성 139명으로 이루어져 있습니다. 다양한 성별과 직급의 직원들이 협력하여 기업의 목표를 달성하고 있으며, 이로 인해 보다 다양하고 풍부한 기업 문화를 형성하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 (주)공영홈쇼핑은 정규직 신규 채용을 진행하지 않았습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 62명, 2020년에는 0명, 2021년에는 32명, 2022년에는 23명, 2023년에는 신규 채용이 없었습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다. 이러한 채용 현황은 공영홈쇼핑이 조직의 안정성을 유지하면서도 필요한 인력을 적시에 충원하는 전략을 취하고 있음을 보여줍니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, (주)공영홈쇼핑의 상임기관장의 기본급은 170,000천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 별도로 지급되지 않으며, 성과상여금도 포함되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 170,000천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임이사의 연봉은 30,000천원입니다. 이러한 연봉 체계는 임원들의 경영성과와 밀접한 관련이 있으며, 기업의 성과를 반영한 보상 구조를 가지고 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 73,822천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 81,286천원, 여성 직원의 평균 보수는 61,899천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 58,812천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있으며, 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 (주)공영홈쇼핑의 신입사원 초임 연봉은 37,375천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 신입사원들은 기업의 다양한 지원 프로그램을 통해 빠르게 적응하고 성장할 수 있습니다.
업무 및 조직 구조
(주)공영홈쇼핑의 주요 업무는 홈쇼핑 방송을 통해 다양한 상품을 판매하는 것입니다. 이를 통해 국내 중소기업의 혁신제품 및 농축수산품의 판로를 확대하고, 소비자에게 좋은 상품을 제공하여 국가 경제 성장에 기여합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 3명, 상임임원 3명, 정규직 직원 372명, 무기계약직 6명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 기업의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다. 이러한 구조는 기업의 목표 달성을 위한 효율적인 운영을 가능하게 합니다.
복리후생 제도
(주)공영홈쇼핑은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (주)공영홈쇼핑의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 공영홈쇼핑은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 국가 경제 성장에 기여하고 있습니다.
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(주)공영홈쇼핑 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉
(주)공영홈쇼핑 소개 및 관련 정보
소개
(주)공영홈쇼핑은 2015년 3월 5일에 설립된 공기업으로, 국내 중소·벤처기업 혁신제품 및 농축수산품의 판로 확대를 목적으로 설립되었습니다. 상법 제4장 주식회사 제1절 설립에 근거하여 설립된 이 기업은 중소벤처기업부의 주무기관하에 운영되고 있습니다. 공영홈쇼핑은 서울특별시 마포구 상암산로 34 (상암동)에 위치하고 있으며, 주요 사업으로는 홈쇼핑 방송을 통해 다양한 상품을 판매하는 것을 포함합니다. 공영홈쇼핑은 중소기업 제품의 판로 개척을 돕고 소비자에게 우수한 품질의 제품을 제공함으로써 국가 경제 성장에 기여하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 (주)공영홈쇼핑의 총 임직원 수는 382명입니다. 이 중 상임임원은 4명, 비상임이사는 3명으로 구성되어 있습니다. 정규직 직원은 총 372명이며, 무기계약직은 6명입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 36.4%인 139명으로, 성별 구성은 남성 243명, 여성 139명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 (주)공영홈쇼핑은 정규직 신규 채용을 진행하지 않았습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 62명, 2020년에는 0명, 2021년에는 32명, 2022년에는 23명, 2023년에는 신규 채용이 없었습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다. 이러한 채용 현황은 공영홈쇼핑이 지속적으로 조직을 유지하고 운영하는 방식을 보여줍니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, (주)공영홈쇼핑의 상임기관장의 기본급은 170,000천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 별도로 지급되지 않으며, 성과상여금도 포함되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 170,000천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임이사의 연봉은 30,000천원입니다. 이러한 연봉 체계는 임원들의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 73,822천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 81,286천원, 여성 직원의 평균 보수는 61,899천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 58,812천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 (주)공영홈쇼핑의 신입사원 초임 연봉은 37,375천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
(주)공영홈쇼핑의 주요 업무는 홈쇼핑 방송을 통해 다양한 상품을 판매하는 것입니다. 이를 통해 국내 중소기업의 혁신제품 및 농축수산품의 판로를 확대하고, 소비자에게 좋은 상품을 제공하여 국가 경제 성장에 기여합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 3명, 상임임원 3명, 정규직 직원 372명, 무기계약직 6명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 기업의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
(주)공영홈쇼핑은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (주)공영홈쇼핑의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 국가 경제 성장에 기여하고 있습니다.
(주)공영홈쇼핑 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
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(주)공영홈쇼핑 소개 및 관련 정보
소개
(주)공영홈쇼핑은 2015년 3월 5일에 설립된 공기업으로, 국내 중소·벤처기업 혁신제품 및 농축수산품의 판로 확대를 목적으로 설립되었습니다. 상법 제4장 주식회사 제1절 설립에 근거하여 설립된 이 기업은 중소벤처기업부의 주무기관하에 운영되고 있습니다. 공영홈쇼핑은 서울특별시 마포구 상암산로 34 (상암동)에 위치하고 있으며, 주요 사업으로는 홈쇼핑 방송을 통해 다양한 상품을 판매하는 것을 포함합니다. 공영홈쇼핑은 중소기업 제품의 판로 개척을 돕고 소비자에게 우수한 품질의 제품을 제공함으로써 국가 경제 성장에 기여하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 (주)공영홈쇼핑의 총 임직원 수는 382명입니다. 이 중 상임임원은 4명, 비상임이사는 3명으로 구성되어 있습니다. 정규직 직원은 총 372명이며, 무기계약직은 6명입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 36.4%인 139명으로, 성별 구성은 남성 243명, 여성 139명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 (주)공영홈쇼핑은 정규직 신규 채용을 진행하지 않았습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 62명, 2020년에는 0명, 2021년에는 32명, 2022년에는 23명, 2023년에는 신규 채용이 없었습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다. 이러한 채용 현황은 공영홈쇼핑이 지속적으로 조직을 유지하고 운영하는 방식을 보여줍니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, (주)공영홈쇼핑의 상임기관장의 기본급은 170,000천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 별도로 지급되지 않으며, 성과상여금도 포함되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 170,000천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임이사의 연봉은 30,000천원입니다. 이러한 연봉 체계는 임원들의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 73,822천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 81,286천원, 여성 직원의 평균 보수는 61,899천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 58,812천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 (주)공영홈쇼핑의 신입사원 초임 연봉은 37,375천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
(주)공영홈쇼핑의 주요 업무는 홈쇼핑 방송을 통해 다양한 상품을 판매하는 것입니다. 이를 통해 국내 중소기업의 혁신제품 및 농축수산품의 판로를 확대하고, 소비자에게 좋은 상품을 제공하여 국가 경제 성장에 기여합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 3명, 상임임원 3명, 정규직 직원 372명, 무기계약직 6명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 기업의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
(주)공영홈쇼핑은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (주)공영홈쇼핑의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 국가 경제 성장에 기여하고 있습니다.
오늘 정리하여 알려드린 (주)공영홈쇼핑 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 (주)공영홈쇼핑 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 (주)공영홈쇼핑 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 (주)공영홈쇼핑 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.