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(주)강원랜드 소개 및 관련 정보
소개
(주)강원랜드는 1998년 6월 29일에 설립된 공기업으로, 석탄산업의 사양화로 인해 낙후된 폐광지역의 경제 활성화를 위해 설립되었습니다. '폐광지역 개발 지원에 관한 특별법'에 근거하여 설립된 이 기업은 폐광지역 주민의 생활 향상과 지역 간의 균형 발전을 목표로 하고 있습니다. 강원랜드는 강원도 정선군 사북읍 하이원길 265에 위치하고 있으며, 주요 사업으로는 카지노 운영, 호텔 및 리조트 운영, 골프장 운영, 스키장 운영 등을 포함하고 있습니다. 이 모든 사업은 폐광지역의 경제를 진흥시키고 지역 주민의 생활 수준을 향상시키는 데 중점을 두고 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 (주)강원랜드의 총 임직원 수는 3,693명입니다. 이 중 상임임원은 4명, 비상임이사는 9명으로 구성되어 있습니다. 정규직 직원은 총 3,441.76명이며, 무기계약직은 16명입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 30.9%인 1,141.56명으로, 성별 구성은 남성 2,313.20명, 여성 1,141.56명으로 이루어져 있습니다. 다양한 성별과 직급의 직원들이 함께 일하며, 폐광지역 경제 활성화와 기업의 지속 가능한 성장을 위해 노력하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 (주)강원랜드는 정규직 2명, 무기계약직 2명을 신규 채용했습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 154명, 무기계약직 1명, 2020년에는 정규직 3명, 무기계약직 0명, 2021년에는 정규직 3명, 무기계약직 0명, 2022년에는 정규직 177명, 무기계약직 2명, 2023년에는 정규직 112명, 무기계약직 2명이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 114명, 2020년 2명, 2021년 0명, 2022년 160명, 2023년 101명으로 나타났습니다. 이러한 채용 현황은 강원랜드가 지속적으로 젊고 유능한 인재들을 유입하며 성장하고 있음을 보여줍니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, (주)강원랜드의 상임기관장의 기본급은 154,140천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 별도로 지급되지 않으며, 성과상여금도 포함되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 154,140천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임감사의 연봉은 0천원, 비상임이사의 연봉은 27,192천원입니다. 이러한 연봉 체계는 임원들의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 80,117천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 83,499천원, 여성 직원의 평균 보수는 73,206천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 80,645천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 (주)강원랜드의 신입사원 초임 연봉은 38,250천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
(주)강원랜드의 주요 업무는 카지노 운영, 호텔 및 리조트 운영, 골프장 운영, 스키장 운영 등을 포함합니다. 이를 통해 폐광지역의 경제 활성화와 주민 생활 향상을 도모하며, 관광산업의 국가 경쟁력을 제고하는 역할을 합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 9명, 상임임원 3명, 정규직 직원 3,441.76명, 무기계약직 16명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
(주)강원랜드는 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (주)강원랜드의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 폐광지역의 경제 발전을 위해 노력하고 있습니다.
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(주)강원랜드 소개 및 관련 정보
소개
(주)강원랜드는 1998년 6월 29일에 설립된 공기업으로, 폐광지역의 경제 활성화를 위해 설립되었습니다. 이 기업은 '폐광지역 개발 지원에 관한 특별법'에 근거하여 설립되었으며, 주무기관은 산업통상자원부입니다. 강원랜드는 석탄산업의 사양화로 인해 낙후된 폐광지역의 경제를 진흥시키고, 지역 간의 균형 있는 발전과 폐광지역 주민의 생활 향상을 도모하는 것을 설립 목적으로 하고 있습니다. 주요 사업으로는 카지노 운영, 호텔 및 리조트 운영, 골프장 운영, 스키장 운영 등이 있습니다. 본사는 강원도 정선군 사북읍 하이원길 265에 위치하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 (주)강원랜드의 총 임직원 수는 3,693명입니다. 이 중 상임임원은 4명, 비상임이사는 9명으로 구성되어 있습니다. 정규직 직원은 총 3,441.76명이며, 무기계약직은 16명입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 30.9%인 1,141.56명으로, 성별 구성은 남성 2,313.20명, 여성 1,141.56명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 (주)강원랜드는 정규직 2명, 무기계약직 2명을 신규 채용했습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 154명, 무기계약직 1명, 2020년에는 정규직 3명, 무기계약직 0명, 2021년에는 정규직 3명, 무기계약직 0명, 2022년에는 정규직 177명, 무기계약직 2명, 2023년에는 정규직 112명, 무기계약직 2명이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 114명, 2020년 2명, 2021년 0명, 2022년 160명, 2023년 101명으로 나타났습니다. 이러한 채용 현황은 기관의 성장과 발전에 기여하며, 젊고 유능한 인재들이 지속적으로 유입되고 있음을 보여줍니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, (주)강원랜드의 상임기관장의 기본급은 154,140천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 별도로 지급되지 않으며, 성과상여금도 포함되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 154,140천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임감사의 연봉은 0천원, 비상임이사의 연봉은 27,192천원입니다. 이러한 연봉 체계는 임원들의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 80,117천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 83,499천원, 여성 직원의 평균 보수는 73,206천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 80,645천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 (주)강원랜드의 신입사원 초임 연봉은 38,250천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
(주)강원랜드의 주요 업무는 카지노 운영, 호텔 및 리조트 운영, 골프장 운영, 스키장 운영 등을 포함합니다. 이를 통해 폐광지역의 경제 활성화와 주민 생활 향상을 도모하며, 관광산업의 국가 경쟁력을 제고하는 역할을 합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 9명, 상임임원 3명, 정규직 직원 3,441.76명, 무기계약직 16명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
(주)강원랜드는 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (주)강원랜드의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 폐광지역의 경제 발전을 위해 노력하고 있습니다.
(주)강원랜드 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
(주)강원랜드 FAQ
1. (주)강원랜드는 어떤 기관인가요?
(주)강원랜드는 1998년 6월 29일에 설립된 공기업으로, 폐광지역의 경제 활성화를 위해 설립되었습니다. 이 기업은 '폐광지역 개발 지원에 관한 특별법'에 근거하여 설립되었으며, 주무기관은 산업통상자원부입니다. 강원랜드는 석탄산업의 사양화로 인해 낙후된 폐광지역의 경제를 진흥시키고, 지역 간의 균형 있는 발전과 폐광지역 주민의 생활 향상을 도모하는 것을 설립 목적으로 하고 있습니다. 주요 사업으로는 카지노 운영, 호텔 및 리조트 운영, 골프장 운영, 스키장 운영 등이 있습니다. 본사는 강원도 정선군 사북읍 하이원길 265에 위치하고 있습니다.
2. (주)강원랜드의 설립 목적은 무엇인가요?
(주)강원랜드의 설립 목적은 석탄산업의 사양화로 인해 낙후된 폐광지역의 경제를 진흥시키고, 지역 간의 균형 있는 발전과 폐광지역 주민의 생활 향상을 도모하는 것입니다. 이를 위해 카지노, 호텔 및 리조트, 골프장, 스키장 등의 관광사업을 운영하며, 다양한 문화 및 레저 활동을 통해 지역 경제 활성화와 주민 복지 향상을 추구하고 있습니다.
3. (주)강원랜드의 임직원 수는 어떻게 되나요?
2024년 1/4분기 기준으로 (주)강원랜드의 총 임직원 수는 3,693명입니다. 이 중 상임임원은 4명, 비상임이사는 9명으로 구성되어 있습니다. 정규직 직원은 총 3,441.76명이며, 무기계약직은 16명입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 30.9%인 1,141.56명으로, 성별 구성은 남성 2,313.20명, 여성 1,141.56명으로 이루어져 있습니다.
4. (주)강원랜드의 신규 채용 현황은 어떤가요?
2024년 1/4분기 동안 (주)강원랜드는 정규직 2명, 무기계약직 2명을 신규 채용했습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 154명, 무기계약직 1명, 2020년에는 정규직 3명, 무기계약직 0명, 2021년에는 정규직 3명, 무기계약직 0명, 2022년에는 정규직 177명, 무기계약직 2명, 2023년에는 정규직 112명, 무기계약직 2명이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 114명, 2020년 2명, 2021년 0명, 2022년 160명, 2023년 101명으로 나타났습니다.
5. (주)강원랜드의 임원 연봉은 얼마인가요?
2024년 예산안에 따르면, (주)강원랜드의 상임기관장의 기본급은 154,140천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 별도로 지급되지 않으며, 성과상여금도 포함되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 154,140천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임감사의 연봉은 0천원, 비상임이사의 연봉은 27,192천원입니다.
6. (주)강원랜드의 직원 평균 보수는 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 80,117천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 83,499천원, 여성 직원의 평균 보수는 73,206천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 80,645천원입니다.
7. (주)강원랜드의 신입사원 초임 연봉은 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준으로 (주)강원랜드의 신입사원 초임 연봉은 38,250천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다.
8. (주)강원랜드의 주요 업무는 무엇인가요?
(주)강원랜드의 주요 업무는 카지노 운영, 호텔 및 리조트 운영, 골프장 운영, 스키장 운영 등을 포함합니다. 이를 통해 폐광지역의 경제 활성화와 주민 생활 향상을 도모하며, 관광산업의 국가 경쟁력을 제고하는 역할을 합니다.
9. (주)강원랜드의 조직 구조는 어떻게 되어 있나요?
(주)강원랜드의 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 9명, 상임임원 3명, 정규직 직원 3,441.76명, 무기계약직 16명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
10. (주)강원랜드의 복리후생 제도는 어떻게 되어 있나요?
(주)강원랜드는 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
이와 같은 정보들은 (주)강원랜드의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 폐광지역의 경제 발전을 위해 노력하고 있습니다.
오늘 정리하여 알려드린 (주)강원랜드 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 (주)강원랜드 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 (주)강원랜드 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 (주)강원랜드 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.