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(재)한국통계정보원 소개 및 관련 정보
소개
(재)한국통계정보원은 2011년 3월 24일에 설립된 비영리법인으로, 국가통계의 개발 및 진흥을 통해 국가통계정보의 이용을 활성화하고 효율적으로 관리하며 안정적으로 운영하는 것을 목표로 하고 있습니다. 민법 제32조에 의거하여 설립된 이 기관은 고품질의 통계정보 서비스를 제공하여 국가의 정책 결정과 연구 활동을 지원하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 주무기관은 통계청이며, 대전광역시 서구 둔산대로 117번길 18, 6층(만년동, 거상빌딩)에 위치하고 있습니다. 주요 업무로는 국가통계포털 운영·관리, 통계DB 운영·관리, 통계정보 보급·활용, 국가통계정보화 연구용역, 국가통계정보시스템 표준화 사업 등이 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 한국통계정보원의 총 임직원 수는 170명입니다. 이 중 상임임원은 1명, 비상임이사는 5명, 비상임감사는 1명으로 구성되어 있습니다. 정규직(일반정규직) 직원은 총 64명이며, 이 중 46명이 현원입니다. 무기계약직은 총 105명으로, 이 중 50명이 현원입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 28.8%인 49명으로, 성별 구성은 남성 121명, 여성 49명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 한국통계정보원은 정규직 신규 채용을 진행하지 않았습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 5명, 2020년에는 19명, 2021년에는 15명, 2022년에는 8명, 2023년에는 23명의 정규직 직원이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 2명, 2020년 14명, 2021년 9명, 2022년 6명, 2023년 20명으로 나타났습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, 한국통계정보원의 상임기관장의 기본급은 125,000천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당 19,200천원, 성과상여금 5,125천원 등이 포함되어 있습니다. 상임임원의 평균 연봉은 150,325천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임감사의 연봉은 0천원, 비상임이사의 연봉은 2,454천원입니다. 이러한 연봉 체계는 임원들의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 66,327천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 72,929천원, 여성 직원의 평균 보수는 52,464천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 38,370천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 한국통계정보원의 신입사원 초임 연봉은 38,370천원입니다. 이 금액에는 기본급 35,351천원, 고정수당, 실적수당 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
한국통계정보원의 주요 업무는 국가통계포털 운영·관리, 통계DB 운영·관리, 통계정보 보급·활용, 국가통계정보화 연구용역, 국가통계정보시스템 표준화 사업 등을 포함합니다. 이를 통해 국민의 삶의 질 향상과 국가의 정책 결정과 연구 활동을 지원하는 역할을 합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 5명, 비상임감사 1명, 정규직 직원 46명, 무기계약직 50명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
한국통계정보원은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 건강검진비, 자녀 학자금 지원 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 경조비, 문화여가비, 명절선물 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (재)한국통계정보원의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 고품질의 통계정보 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
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(재)한국통계정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉
(재)한국통계정보원 소개 및 관련 정보
소개
(재)한국통계정보원은 2011년 3월 24일에 설립된 비영리법인으로, 국가통계의 개발 및 진흥을 위해 설립되었습니다. 민법 제32조에 의거하여 설립된 이 기관은 국가통계정보의 이용을 활성화하고 효율적으로 관리하며 안정적으로 운영하는 것을 주요 목표로 합니다. 주요 업무로는 국가통계포털 운영·관리, 통계DB 운영·관리, 통계정보 보급·활용, 국가통계정보화 연구용역, 국가통계정보시스템 표준화 사업 등을 담당하고 있습니다. 주무기관은 통계청이며, 대전광역시 서구 둔산대로 117번길 18, 6층(만년동, 거상빌딩)에 위치하고 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 한국통계정보원의 총 임직원 수는 170명입니다. 이 중 상임임원은 1명, 비상임이사는 5명, 비상임감사는 1명으로 구성되어 있습니다. 정규직(일반정규직) 직원은 총 64명이며, 이 중 46명이 현원입니다. 무기계약직은 총 105명으로, 이 중 50명이 현원입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 28.8%인 49명으로, 성별 구성은 남성 121명, 여성 49명으로 이루어져 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 한국통계정보원은 정규직 신규 채용을 진행하지 않았습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 5명, 2020년에는 19명, 2021년에는 15명, 2022년에는 8명, 2023년에는 23명의 정규직 직원이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 2명, 2020년 14명, 2021년 9명, 2022년 6명, 2023년 20명으로 나타났습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, 한국통계정보원의 상임기관장의 기본급은 125,000천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당 19,200천원, 성과상여금 5,125천원 등이 포함되어 있습니다. 상임임원의 평균 연봉은 150,325천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임감사의 연봉은 0천원, 비상임이사의 연봉은 2,454천원입니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 66,327천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 72,929천원, 여성 직원의 평균 보수는 52,464천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 38,370천원입니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 한국통계정보원의 신입사원 초임 연봉은 38,370천원입니다. 이 금액에는 기본급 35,351천원, 고정수당, 실적수당 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다.
결론
(재)한국통계정보원은 국가통계정보의 효율적 관리와 운영을 통해 국민의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다. 안정적인 임직원 수와 투명한 채용 절차, 공정한 보수 체계를 통해 공공의 신뢰를 받고 있으며, 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 근무 환경을 개선하고 있습니다. 이러한 노력들은 한국통계정보원이 고품질 국가통계 정보서비스를 선도하는 전문기관으로 자리매김하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
(재)한국통계정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
(재)한국통계정보원 FAQ
1. (재)한국통계정보원은 어떤 기관인가요?
(재)한국통계정보원은 2011년 3월 24일에 설립된 비영리법인으로, 국가통계의 개발 및 진흥을 위해 설립되었습니다. 민법 제32조에 의거하여 설립된 이 기관은 국가통계정보의 이용을 활성화하고 효율적으로 관리하며 안정적으로 운영하는 것을 주요 목표로 합니다. 주요 업무로는 국가통계포털 운영·관리, 통계DB 운영·관리, 통계정보 보급·활용, 국가통계정보화 연구용역, 국가통계정보시스템 표준화 사업 등을 담당하고 있습니다. 주무기관은 통계청이며, 대전광역시 서구 둔산대로 117번길 18, 6층(만년동, 거상빌딩)에 위치하고 있습니다.
2. (재)한국통계정보원의 설립 목적은 무엇인가요?
(재)한국통계정보원의 설립 목적은 국가통계의 개발 및 진흥을 통해 국가통계정보의 이용을 활성화하고 효율적으로 관리하며 안정적으로 운영하는 것입니다. 이를 통해 국민의 삶의 질 향상에 기여하고, 고품질의 통계정보 서비스를 제공하여 국가의 정책 결정과 연구 활동을 지원하는 역할을 합니다.
3. (재)한국통계정보원의 임직원 수는 어떻게 되나요?
2024년 1/4분기 기준으로 한국통계정보원의 총 임직원 수는 170명입니다. 이 중 상임임원은 1명, 비상임이사는 5명, 비상임감사는 1명으로 구성되어 있습니다. 정규직(일반정규직) 직원은 총 64명이며, 이 중 46명이 현원입니다. 무기계약직은 총 105명으로, 이 중 50명이 현원입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 28.8%인 49명으로, 성별 구성은 남성 121명, 여성 49명으로 이루어져 있습니다.
4. (재)한국통계정보원의 신규 채용 현황은 어떤가요?
2024년 1/4분기 동안 한국통계정보원은 정규직 신규 채용을 진행하지 않았습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 정규직 5명, 2020년에는 19명, 2021년에는 15명, 2022년에는 8명, 2023년에는 23명의 정규직 직원이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 2명, 2020년 14명, 2021년 9명, 2022년 6명, 2023년 20명으로 나타났습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다.
5. (재)한국통계정보원의 임원 연봉은 얼마인가요?
2024년 예산안에 따르면, 한국통계정보원의 상임기관장의 기본급은 125,000천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당 19,200천원, 성과상여금 5,125천원 등이 포함되어 있습니다. 상임임원의 평균 연봉은 150,325천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 비상임감사의 연봉은 0천원, 비상임이사의 연봉은 2,454천원입니다.
6. (재)한국통계정보원의 직원 평균 보수는 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 66,327천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 72,929천원, 여성 직원의 평균 보수는 52,464천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 38,370천원입니다.
7. (재)한국통계정보원의 신입사원 초임 연봉은 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준으로 한국통계정보원의 신입사원 초임 연봉은 38,370천원입니다. 이 금액에는 기본급 35,351천원, 고정수당, 실적수당 등이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다.
8. (재)한국통계정보원의 주요 업무는 무엇인가요?
(재)한국통계정보원의 주요 업무는 국가통계포털 운영·관리, 통계DB 운영·관리, 통계정보 보급·활용, 국가통계정보화 연구용역, 국가통계정보시스템 표준화 사업 등을 포함합니다. 이를 통해 국민의 삶의 질 향상과 국가의 정책 결정과 연구 활동을 지원하는 역할을 합니다.
9. (재)한국통계정보원의 조직 구조는 어떻게 되어 있나요?
(재)한국통계정보원의 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임이사 5명, 비상임감사 1명, 정규직 직원 46명, 무기계약직 50명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다. 이러한 조직 구조는 재단의 목표와 임무를 달성하기 위해 효율적으로 운영되고 있습니다.
10. (재)한국통계정보원의 복리후생 제도는 어떻게 되어 있나요?
(재)한국통계정보원은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 건강검진비, 자녀 학자금 지원 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 경조비, 문화여가비, 명절선물 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (재)한국통계정보원의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민의 삶의 질 향상과 고품질의 통계정보 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
오늘 정리하여 알려드린 (재)한국통계정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 (재)한국통계정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 (재)한국통계정보원 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 (재)한국통계정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.