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(재)한국보건의료정보원 소개 및 관련 정보
소개
(재)한국보건의료정보원은 2019년 9월 24일에 설립된 비영리법인으로, 보건의료 정보의 표준화 및 품질향상을 통해 국민 건강 증진에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 기관은 전자의무기록시스템의 표준 마련과 적용, 인증 업무를 수행하며, 보건의료 정보의 기술개발과 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등을 통해 보건의료 정보화의 지속 가능한 발전을 도모하고 있습니다. 한국보건의료정보원의 주무기관은 보건복지부이며, 서울특별시 중구 칠패로 36에 위치하고 있습니다. 주요 기능으로는 전자의무기록시스템의 인증, 기술개발 및 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등이 있습니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 한국보건의료정보원의 총 임직원 수는 119명입니다. 이 중 상임임원은 1명, 비상임임원은 9명으로 구성되어 있습니다. 정규직 일반직원은 총 109명이며, 이 중 103명이 현원입니다. 무기계약직은 9명으로, 이 중 2명이 현원입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 44%인 52명으로, 성별 구성은 남성 67명, 여성 52명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 한국보건의료정보원은 정규직 2명을 신규 채용했습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 22명, 2020년에는 14명, 2021년에는 24명, 2022년에는 64명, 2023년에는 15명의 정규직 직원이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 10명, 2020년 4명, 2021년 13명, 2022년 36명, 2023년 9명으로 나타났습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다. 이러한 채용 현황은 기관의 성장과 발전에 기여하며, 젊고 유능한 인재들이 지속적으로 유입되고 있음을 보여줍니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, 한국보건의료정보원의 상임기관장의 기본급은 150,477천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 포함되지 않았으며, 급여성 복리후생비는 별도로 책정되지 않았습니다. 성과상여금 역시 별도로 지급되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 150,477천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 이는 상임임원의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 60,500천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 66,875천원, 여성 직원의 평균 보수는 52,855천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 59,222천원입니다. 이러한 보수 체계는 직원들의 업무 성과와 경력을 반영하여 공정하게 책정되고 있습니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 한국보건의료정보원의 신입사원 초임 연봉은 37,099천원입니다. 이 금액에는 기본급 27,585천원, 고정수당 6,268천원, 실적수당 2,246천원, 급여성 복리후생비 1,000천원이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
한국보건의료정보원의 주요 업무는 전자의무기록시스템의 인증, 기술개발 및 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등을 포함합니다. 이를 통해 국민 건강 증진과 보건의료 정보화의 지속 가능성을 도모합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임임원 9명, 정규직 직원 109명, 무기계약직 9명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
한국보건의료정보원은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (재)한국보건의료정보원의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민 건강 증진과 보건의료 정보화의 지속 가능성을 위해 노력하고 있습니다.
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(재)한국보건의료정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉
(재)한국보건의료정보원 소개 및 관련 정보
소개
(재)한국보건의료정보원은 2019년 9월 24일에 설립된 비영리법인으로, 민법 제32조에 의거하여 설립되었습니다. 이 기관은 전자의무기록시스템의 표준 마련 및 표준의 적용에 대한 인증 업무를 수행하고, 전자의무기록시스템의 품질향상을 통한 환자 안전 및 환자 진료의 연속성 지원 등 보건의료정보와 관련된 사업을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 한국보건의료정보원의 주무기관은 보건복지부이며, 서울특별시 중구 칠패로 36에 위치하고 있습니다. 주요 기능으로는 전자의무기록시스템의 인증, 기술개발 및 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등이 있습니다. 재단의 목표는 지속 가능한 보건의료 정보화로 국민 건강을 증진시키는 것입니다.
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 한국보건의료정보원의 총 임직원 수는 119명입니다. 이 중 상임임원은 1명, 비상임임원은 9명으로 구성되어 있습니다. 정규직 일반직원은 총 109명이며, 이 중 103명이 현원입니다. 무기계약직은 9명으로, 이 중 2명이 현원입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 44%인 52명으로, 성별 구성은 남성 67명, 여성 52명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
신규 채용 현황
2024년 1/4분기 동안 한국보건의료정보원은 정규직 2명을 신규 채용했습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 22명, 2020년에는 14명, 2021년에는 24명, 2022년에는 64명, 2023년에는 15명의 정규직 직원이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 10명, 2020년 4명, 2021년 13명, 2022년 36명, 2023년 9명으로 나타났습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다.
임원 연봉
2024년 예산안에 따르면, 한국보건의료정보원의 상임기관장의 기본급은 150,477천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 포함되지 않았으며, 급여성 복리후생비는 별도로 책정되지 않았습니다. 성과상여금 역시 별도로 지급되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 150,477천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 이는 상임임원의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 60,500천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 66,875천원, 여성 직원의 평균 보수는 52,855천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 59,222천원입니다.
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준으로 한국보건의료정보원의 신입사원 초임 연봉은 37,099천원입니다. 이 금액에는 기본급 27,585천원, 고정수당 6,268천원, 실적수당 2,246천원, 급여성 복리후생비 1,000천원이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
업무 및 조직 구조
한국보건의료정보원의 주요 업무는 전자의무기록시스템의 인증, 기술개발 및 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등을 포함합니다. 이를 통해 국민 건강 증진과 보건의료 정보화의 지속 가능성을 도모합니다. 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임임원 9명, 정규직 직원 109명, 무기계약직 9명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다.
복리후생 제도
한국보건의료정보원은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (재)한국보건의료정보원의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민 건강 증진과 보건의료 정보화의 지속 가능성을 위해 노력하고 있습니다.
(재)한국보건의료정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
(재)한국보건의료정보원 관련 FAQ
1. (재)한국보건의료정보원은 어떤 기관인가요?
(재)한국보건의료정보원은 2019년 9월 24일에 설립된 비영리법인입니다. 이 기관은 전자의무기록시스템의 표준 마련 및 표준의 적용에 대한 인증 업무를 수행하고, 전자의무기록시스템의 품질향상을 통한 환자 안전 및 환자 진료의 연속성 지원 등 보건의료정보와 관련된 사업을 지원하는 것을 목적으로 합니다. 한국보건의료정보원의 주무기관은 보건복지부이며, 서울특별시 중구 칠패로 36에 위치하고 있습니다. 주요 기능으로는 전자의무기록시스템의 인증, 기술개발 및 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등이 있습니다. 재단의 목표는 지속 가능한 보건의료 정보화로 국민 건강을 증진시키는 것입니다.
2. (재)한국보건의료정보원의 설립 목적은 무엇인가요?
(재)한국보건의료정보원의 설립 목적은 전자의무기록시스템의 표준 마련 및 표준의 적용에 대한 인증 업무를 수행하고, 전자의무기록시스템의 품질향상을 통한 환자 안전 및 환자 진료의 연속성 지원 등 보건의료정보와 관련된 사업을 지원하는 것입니다. 이를 통해 보건의료정보의 표준화와 품질향상을 도모하여 국민 건강 증진에 기여하고자 합니다.
3. (재)한국보건의료정보원의 임직원 수는 어떻게 되나요?
2024년 1/4분기 기준으로 한국보건의료정보원의 총 임직원 수는 119명입니다. 이 중 상임임원은 1명, 비상임임원은 9명으로 구성되어 있습니다. 정규직 일반직원은 총 109명이며, 이 중 103명이 현원입니다. 무기계약직은 9명으로, 이 중 2명이 현원입니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 44%인 52명으로, 성별 구성은 남성 67명, 여성 52명으로 이루어져 있습니다. 이러한 구성은 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
4. (재)한국보건의료정보원의 신규 채용 현황은 어떤가요?
2024년 1/4분기 동안 한국보건의료정보원은 정규직 2명을 신규 채용했습니다. 2019년부터 2023년까지의 채용 현황을 보면, 2019년에는 22명, 2020년에는 14명, 2021년에는 24명, 2022년에는 64명, 2023년에는 15명의 정규직 직원이 신규 채용되었습니다. 청년층 채용은 2019년 10명, 2020년 4명, 2021년 13명, 2022년 36명, 2023년 9명으로 나타났습니다. 무기계약직의 경우, 최근 5년간 신규 채용이 없었습니다.
5. (재)한국보건의료정보원의 임원 연봉은 얼마인가요?
2024년 예산안에 따르면, 한국보건의료정보원의 상임기관장의 기본급은 150,477천원으로 책정되어 있습니다. 고정수당과 실적수당은 포함되지 않았으며, 급여성 복리후생비는 별도로 책정되지 않았습니다. 성과상여금 역시 별도로 지급되지 않았습니다. 상임임원의 평균 연봉은 150,477천원으로, 이는 상임임원들의 책임과 역할에 비례하여 설정된 것입니다. 이는 상임임원의 경영성과와 밀접한 관련이 있습니다.
6. (재)한국보건의료정보원의 직원 평균 보수는 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준으로 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 60,500천원입니다. 이 금액에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비 등이 포함됩니다. 남성 직원의 평균 보수는 66,875천원, 여성 직원의 평균 보수는 52,855천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다. 무기계약직의 경우 평균 보수는 59,222천원입니다.
7. (재)한국보건의료정보원의 신입사원 초임 연봉은 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준으로 한국보건의료정보원의 신입사원 초임 연봉은 37,099천원입니다. 이 금액에는 기본급 27,585천원, 고정수당 6,268천원, 실적수당 2,246천원, 급여성 복리후생비 1,000천원이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다. 이러한 초임 연봉은 신입사원들이 안정적인 경제적 기반을 마련하고, 장기적인 경력 개발을 추구할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다.
8. (재)한국보건의료정보원의 주요 업무는 무엇인가요?
(재)한국보건의료정보원의 주요 업무는 전자의무기록시스템의 인증, 기술개발 및 활용 촉진, 의료정보 관련 정책 지원 사업 등을 포함합니다. 이를 통해 국민 건강 증진과 보건의료 정보화의 지속 가능성을 도모합니다. 주요 업무는 전자의무기록시스템의 품질향상을 통한 환자 안전 및 진료의 연속성 지원, 보건의료정보의 표준화 및 인증, 보건의료 데이터 활용 촉진, 관련 정책 지원 사업 등을 수행합니다.
9. (재)한국보건의료정보원의 조직 구조는 어떻게 되어 있나요?
(재)한국보건의료정보원의 조직 구조는 상임기관장 1명, 비상임임원 9명, 정규직 직원 109명, 무기계약직 9명으로 구성되어 있으며, 각 부서는 재단의 다양한 사업을 효과적으로 수행하기 위해 체계적으로 조직되어 있습니다. 이를 통해 재단의 목표와 임무를 달성하고 있습니다. 재단은 효율적인 운영을 위해 각 부서의 역할과 책임을 명확히 하고 있습니다.
10. (재)한국보건의료정보원의 복리후생 제도는 어떻게 되어 있나요?
(재)한국보건의료정보원은 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 맞춤형 복지제도, 생일 축하물품 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 기념품비, 행사지원비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 중요한 요소입니다.
이와 같은 정보들은 (재)한국보건의료정보원의 투명한 운영과 공정한 채용 프로세스를 이해하는 데 도움이 됩니다. 재단은 공공의 이익을 최우선으로 하여, 국민 건강 증진과 보건의료 정보화의 지속 가능성을 위해 노력하고 있습니다.
오늘 정리하여 알려드린 (재)한국보건의료정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 (재)한국보건의료정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 (재)한국보건의료정보원 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 (재)한국보건의료정보원 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.