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(재)예술경영지원센터 소개 및 관련 정보
소개
(재)예술경영지원센터는 2006년 1월 12일에 설립된 재단법인으로, 예술유통의 활성화와 예술기관의 경쟁력 강화를 목적으로 설립되었습니다. 이 센터는 문화체육관광부의 주무 하에 운영되며, 서울특별시 종로구 대학로에 위치하고 있습니다. 주요 역할은 예술 유통구조의 체계화 및 활성화 지원, 문화예술기관 및 단체 운영과 경영 관련 컨설팅, 문화예술 경영 인력 양성 및 지원, 문화예술분야 국제교류 및 해외 진출 지원 등입니다. 센터는 예술 현장의 자생력을 제고하고 예술산업의 미래 가치를 창출하는 다양한 사업을 추진하고 있습니다
임직원 수
2024년 1/4분기 기준으로 (재)예술경영지원센터의 총 임직원 수는 73명입니다. 이 중 정규직(일반정규직)은 46명, 무기계약직은 26명입니다. 상임 임원은 1명, 비상임 이사는 10명, 비상임 감사는 1명으로 구성되어 있습니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 84%인 62명입니다. 이러한 구성은 센터의 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다
신규 채용 현황
2024년 1/4분기까지 (재)예술경영지원센터의 신규 채용 현황을 살펴보면, 정규직으로 1명이 채용되었으며, 무기계약직으로도 1명이 신규 채용되었습니다. 최근 몇 년간의 채용 현황을 보면, 2022년에는 정규직 10명, 무기계약직 15명이 채용되었고, 2023년에는 정규직 13명, 무기계약직 3명이 채용되었습니다. 청년 채용과 여성 채용 비율이 높아지면서 센터의 인력 구성이 더욱 다양화되고 있습니다
임원 연봉
(재)예술경영지원센터의 임원 연봉은 기관장 기준으로 2024년 예산안에 따르면 기본급은 114,338천원으로 책정되어 있습니다. 이는 2023년의 100,704천원보다 상승한 금액입니다. 성과상여금은 2023년 5,000천원에서 2024년에는 포함되지 않았습니다. 상임임원 평균 연봉은 114,338천원으로, 이는 기관의 경영성과와 책임을 반영한 것입니다
직원 평균 보수
2024년 1/4분기 기준 (재)예술경영지원센터 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 50,253천원입니다. 이는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등을 포함한 금액입니다. 남성 직원의 평균 보수는 68,283천원, 여성 직원의 평균 보수는 46,456천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다
신입사원 초임 연봉
2024년 1/4분기 기준 (재)예술경영지원센터 신입사원 초임 연봉은 29,789천원입니다. 이 금액에는 기본급 24,715천원, 고정수당 1,680천원, 실적수당 2,694천원, 급여성 복리후생비 700천원이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다
주요 사업 및 성과
(재)예술경영지원센터는 예술 산업의 발전을 위한 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 주요 사업으로는 예술 유통구조의 체계화 및 활성화 지원, 문화예술기관 및 단체 운영과 경영 관련 컨설팅, 문화예술 경영 인력 양성 및 지원, 문화예술분야 국제교류 및 해외 진출 지원, 서울아트마켓 개최 및 운영, 문화예술분야 조사·통계·연구 등이 있습니다. 이러한 사업을 통해 예술 현장의 경쟁력을 강화하고, 예술가들의 활동을 지원하고 있습니다
조직과 경영
(재)예술경영지원센터의 조직 구조는 경영기획본부, 예술경영본부, 경영지원본부 등으로 구성되어 있습니다. 각 본부는 예술 산업의 발전과 관련된 다양한 업무를 수행하며, 효율적인 운영을 위해 체계적으로 운영되고 있습니다. 센터의 조직은 예술 유통구조의 체계화, 예술경영 지원, 국제교류 지원 등 각 분야의 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다
복리후생 제도
(재)예술경영지원센터는 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 선택적복지제도, 의료비 및 건강검진비 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 학자금, 경조비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다
결론
(재)예술경영지원센터는 예술 유통의 활성화와 예술기관의 경쟁력 강화를 통해 예술 현장의 자생력 제고에 기여하고 있습니다. 체계적인 지원과 다양한 사업 추진을 통해 예술 산업의 발전을 도모하고 있으며, 임직원 수, 신규 채용 현황, 임원 연봉, 직원 평균 보수, 신입사원 초임 연봉 등의 정보는 투명하게 공개되고 있습니다. 앞으로도 예술경영지원센터는 예술 산업의 미래 가치를 창출하는 데 중점을 두고 지속 가능한 발전을 위해 노력할 것입니다.
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(재)예술경영지원센터 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉
## (재)예술경영지원센터 소개 및 관련 정보
소개
(재)예술경영지원센터는 2006년 1월 12일에 설립된 기관으로, 예술유통의 활성화와 예술기관의 경쟁력 강화를 목표로 설립되었습니다. 주무기관은 문화체육관광부이며, 서울특별시 종로구 대학로에 위치하고 있습니다. 예술경영지원센터는 예술 현장의 자생력을 제고하고, 예술 산업의 미래 가치를 창출하는 데 중점을 두고 다양한 사업을 추진하고 있습니다【32:0†source】【32:4†source】.
임직원수
2024년 1/4분기 기준으로 예술경영지원센터의 임직원수는 총 73명입니다. 이 중 정규직은 46명이며, 무기계약직은 26명입니다. 상임 임원은 1명, 비상임 이사는 10명, 비상임 감사는 1명으로 구성되어 있습니다【32:1†source】【32:5†source】.
신규채용현황
2024년 1/4분기 동안 예술경영지원센터는 정규직 1명, 무기계약직 1명을 신규 채용하였습니다. 최근 몇 년간의 채용 현황을 살펴보면, 2022년에는 정규직 10명, 무기계약직 15명이 채용되었고, 2023년에는 정규직 13명, 무기계약직 3명이 채용되었습니다【32:2†source】【32:14†source】.
임원연봉
임원 연봉은 기관장 기준으로 2024년 예산안에 따르면 기본급은 114,338천원으로 책정되어 있습니다. 이는 2023년의 100,704천원보다 상승한 금액입니다. 성과상여금은 2023년 5,000천원에서 2024년에는 포함되지 않았습니다【32:9†source】.
직원평균보수
직원들의 평균 보수는 2024년 기준으로 인건비 총액과 관련된 자료를 바탕으로 산출할 수 있습니다. 2024년 예산안에 따르면 인건비 총액은 4,141백만원으로, 이를 정규직과 무기계약직의 합계 인원 72명으로 나누면, 대략적인 평균 보수는 57,514천원 정도가 됩니다【32:19†source】.
신입사원초임연봉
신입사원의 초임 연봉은 일반 정규직 기준으로, 2023년 평균 초임은 약 32,000천원으로 책정되었습니다. 이는 경력직과의 비교를 통해 확인할 수 있으며, 무기계약직의 경우 약간의 차이가 있을 수 있습니다【32:19†source】.
주요 사업 및 성과
예술경영지원센터는 예술 산업의 발전을 위한 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 주요 사업으로는 예술의 산업화 추진, 예술시장 조사 연구, 공연예술분야 국제교류 및 해외 진출 지원 등이 있으며, 이를 통해 예술 현장의 경쟁력을 강화하고 있습니다. 2024년에는 예술의 산업화 추진 사업에 약 30,034백만원, 예술시장 조사 연구에 2,519백만원의 예산이 책정되어 있습니다【32:4†source】.
조직과 경영
예술경영지원센터는 지속 가능한 경영 시스템을 확립하기 위해 다양한 전략을 추진하고 있습니다. 비전은 예술 산업의 미래 가치를 창출하는 예술경영 전문기관으로 설정되어 있으며, 핵심 가치는 혁신·선도, 상생·협력, 공정·책임입니다. 이를 달성하기 위해 예술 산업의 도전과 혁신, 예술시장 유통 경쟁력 강화, 지속 가능한 경영 시스템 확립 등의 전략 목표를 설정하고 있습니다【32:5†source】.
결론
(재)예술경영지원센터는 예술 유통의 활성화와 예술기관의 경쟁력 강화를 통해 예술 현장의 자생력 제고에 기여하고 있습니다. 체계적인 지원과 다양한 사업 추진을 통해 예술 산업의 발전을 도모하고 있으며, 임직원 수, 신규 채용 현황, 임원 연봉, 직원 평균 보수, 신입사원 초임 연봉 등의 정보는 투명하게 공개되고 있습니다. 앞으로도 예술경영지원센터는 예술 산업의 미래 가치를 창출하는 데 중점을 두고 지속 가능한 발전을 위해 노력할 것입니다.
(재)예술경영지원센터 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 관련 FAQ
1. (재)예술경영지원센터는 어떤 기관인가요?
(재)예술경영지원센터는 2006년 1월 12일에 설립된 재단법인입니다. 이 기관은 문화체육관광부의 주무 하에 운영되며, 예술유통의 활성화와 예술기관의 경쟁력 강화를 목적으로 설립되었습니다. 서울특별시 종로구 대학로에 위치하고 있으며, 예술 현장의 자생력을 제고하고 예술산업의 미래 가치를 창출하는 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 주요 역할로는 예술 유통구조의 체계화 및 활성화 지원, 문화예술기관 및 단체 운영과 경영 관련 컨설팅, 문화예술 경영 인력 양성 및 지원, 문화예술분야 국제교류 및 해외 진출 지원 등이 있습니다.
2. (재)예술경영지원센터의 설립 목적은 무엇인가요?
(재)예술경영지원센터의 설립 목적은 예술유통의 활성화와 예술기관의 경쟁력 강화를 종합적이고 체계적으로 지원함으로써 예술 현장의 자생력 제고에 기여하는 것입니다. 이를 통해 예술 산업의 발전과 예술가들의 안정적인 활동 기반을 마련하고, 문화예술의 다양성과 풍요로움을 증진시키는 데 중점을 두고 있습니다
3. (재)예술경영지원센터의 임직원 수는 어떻게 되나요?
2024년 1/4분기 기준 (재)예술경영지원센터의 총 임직원 수는 73명입니다. 이 중 정규직(일반정규직)은 46명, 무기계약직은 26명입니다. 상임 임원은 1명, 비상임 이사는 10명, 비상임 감사는 1명으로 구성되어 있습니다. 여성 임직원 수는 전체의 약 84%인 62명입니다. 이러한 구성은 센터의 다양한 사업을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다
4. (재)예술경영지원센터의 신규 채용 현황은 어떤가요?
2024년 1/4분기까지 (재)예술경영지원센터의 신규 채용 현황을 보면, 정규직으로 1명이 채용되었으며, 무기계약직으로도 1명이 신규 채용되었습니다. 최근 몇 년간의 채용 현황을 살펴보면, 2022년에는 정규직 10명, 무기계약직 15명이 채용되었고, 2023년에는 정규직 13명, 무기계약직 3명이 채용되었습니다. 청년 채용과 여성 채용 비율이 높아지면서 센터의 인력 구성이 더욱 다양화되고 있습니다
5. (재)예술경영지원센터의 임원 연봉은 얼마인가요?
(재)예술경영지원센터의 임원 연봉은 기관장 기준으로 2024년 예산안에 따르면 기본급은 114,338천원으로 책정되어 있습니다. 이는 2023년의 100,704천원보다 상승한 금액입니다. 성과상여금은 2023년 5,000천원에서 2024년에는 포함되지 않았습니다. 상임임원 평균 연봉은 114,338천원으로, 이는 기관의 경영성과와 책임을 반영한 것입니다
6. (재)예술경영지원센터의 직원 평균 보수는 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준 (재)예술경영지원센터 정규직(일반정규직) 직원의 평균 보수는 50,253천원입니다. 이는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 등을 포함한 금액입니다. 남성 직원의 평균 보수는 68,283천원, 여성 직원의 평균 보수는 46,456천원으로, 성별에 따른 보수 차이는 존재하지만 전체적인 평균 보수는 안정적인 수준을 유지하고 있습니다
7. (재)예술경영지원센터의 신입사원 초임 연봉은 얼마인가요?
2024년 1/4분기 기준 (재)예술경영지원센터 신입사원 초임 연봉은 29,789천원입니다. 이 금액에는 기본급 24,715천원, 고정수당 1,680천원, 실적수당 2,694천원, 급여성 복리후생비 700천원이 포함되어 있습니다. 신입사원 초임 연봉은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자를 기준으로 산정되었습니다
8. (재)예술경영지원센터의 주요 사업은 무엇인가요?
(재)예술경영지원센터는 예술 산업의 발전을 위한 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 주요 사업으로는 예술 유통구조의 체계화 및 활성화 지원, 문화예술기관 및 단체 운영과 경영 관련 컨설팅, 문화예술 경영 인력 양성 및 지원, 문화예술분야 국제교류 및 해외 진출 지원, 서울아트마켓 개최 및 운영, 문화예술분야 조사·통계·연구 등이 있습니다. 이러한 사업을 통해 예술 현장의 경쟁력을 강화하고, 예술가들의 활동을 지원하고 있습니다
9. (재)예술경영지원센터의 조직 구조는 어떻게 되어 있나요?
(재)예술경영지원센터의 조직 구조는 경영기획본부, 예술경영본부, 경영지원본부 등으로 구성되어 있습니다. 각 본부는 예술 산업의 발전과 관련된 다양한 업무를 수행하며, 효율적인 운영을 위해 체계적으로 운영되고 있습니다. 센터의 조직은 예술 유통구조의 체계화, 예술경영 지원, 국제교류 지원 등 각 분야의 전문성을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다
10. (재)예술경영지원센터의 복리후생 제도는 어떻게 되어 있나요?
(재)예술경영지원센터는 직원들의 복지를 위해 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다. 급여성 복리후생비로는 선택적복지제도, 의료비 및 건강검진비 등이 있으며, 비급여성 복리후생비로는 학자금, 경조비, 문화여가비 등이 포함됩니다. 또한, 직원들의 근무 환경 개선과 복지 증진을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다
오늘 정리하여 알려드린 (재)예술경영지원센터 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉은 가장 최신 정보를 확인하고 정리하였습니다만 향후 사정에 따라 변할 수 있음을 알려드립니다. 가장 최신 (재)예술경영지원센터 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉 자료는 포스팅 본문에 잠긴 (재)예술경영지원센터 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 (재)예술경영지원센터 소개, 임직원수, 신규채용현황, 임원연봉, 직원평균보수, 신입사원초임연봉에 대해서 정리하였습니다.